Отсутствие военного билета не является препятствием для трудоустройства
При заключении трудового договора документы воинского учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
При заключении трудового договора документы воинского учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в 2-недельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Отказ в приеме на работу по данному основанию не законен, расценивается как дискриминация в сфере труда, может быть обжалован в установленном порядке в суд, в том числе с разрешением вопроса о взыскании суммы морального вреда.
Последние новости
Новая детская поликлиника в Аскизе: завершение строительства
Вложение более 80 миллионов рублей в медицинское оборудование и мебель.
Опасности тонкого льда: Как избежать трагедий на водоемах
Специалисты призывают соблюдать осторожность в осенне-зимний период.
Новые открытия в области науки и образования
Исследования показывают значительный прогресс в понимании человеческого мозга.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку