Отсутствие военного билета не является препятствием для трудоустройства
При заключении трудового договора документы воинского учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
При заключении трудового договора документы воинского учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в 2-недельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Отказ в приеме на работу по данному основанию не законен, расценивается как дискриминация в сфере труда, может быть обжалован в установленном порядке в суд, в том числе с разрешением вопроса о взыскании суммы морального вреда.
Последние новости
Великий Новгород: цифровые сервисы для комфорта передвижения
Проект получил высокую оценку на всероссийском конкурсе.
Население города и его социальные аспекты
Обзор демографической ситуации и ее влияния на общество.
Опасности бесконтрольного применения антибиотиков
Врач-фармаколог предупреждает о растущей антимикробной резистентности.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку