Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
Памятка о правах, обязанностях, действиях работодателя (представителя работодателя) в условиях чрезвычайных ситуаций В связи с чрезвычайной ситуацией (далее - ЧС) Государственная инспекция труда в Республике Хакасия,
Памятка о правах, обязанностях, действиях работодателя
(представителя работодателя) в условиях чрезвычайных ситуаций
В связи с чрезвычайной ситуацией (далее - ЧС)
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия,
находящаяся по адресу: 655017, г.Абакан, ул.Крылова, Д.68-А,
ИНФОРМИРУЕТ:
1. Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, Г осударственную инспекцию труда и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом
также родственников пострадавшего, обеспечить проведение в порядке и в сроки, установленные законодательством, расследования несчастного случая. Кроме того, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшим первую помощь и, при необходимости, организовать доставку пострадавшего в результате несчастного случая работника в медицинскую организацию (ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
2. Работодатель обязан принять исчерпывающие меры по обеспечению сохранности трудовых книжек и других документов (личных дел, документов с постоянным сроком хранения) работников.
3. В случае приостановки деятельности организации по решению работодателя или невозможности обеспечения работников работой, обусловленной трудовым договором или иной работой в режиме ЧС (ст. 72.2 ТК РФ), приостановка работ оформляется локальным нормативным актом с оплатой времени простоя в порядке, установленном статьей 157 ТК РФ.
4. В условиях ЧС работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий (ст. 72.2 ТК РФ), а также привлекать работников к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ), оформив перевод на другую работу и привлечение к сверхурочной работе соответствующим приказом.5. Не допускается увольнение не вышедших на работу работников без выяснения причин их невыхода. В случае отсутствия работника на работе по причинам, связанным с ЧС, к работнику не могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе в виде увольнения.
6. По этим и другим вопросам представители работодателя, работники вправе обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, в том числе по телефону горячей линии.
«Горячая линия» работает ежедневно с понедельника по пятнииу с 9-00 до 21-00 часов, в субботу и воскресенье с 9-00 до 21-00 (без перерыва), номер телефона +7(953) 255 88 81.
Мобильный телефон уполномоченного для дачи консультаций лица
8 (3902) 28-82-32.Последние новости
![Выборы в Хакасии: Явка избирателей в разных районах](https://chernogorsk-gid.ru/images/noimg-420x315.png)
Выборы в Хакасии: Явка избирателей в разных районах
В республике завершилось голосование с участием более 65 тысяч избирателей.
Выборы в Хакасии: явка избирателей на уровне 16,65%
Граждане республики активно участвуют в выборах депутатов и местных органов власти.
Демографическая спецоперация: план по возрождению населения России
Как государство намерено справиться с демографическим кризисом в стране.
Исследуйте Красоту Беларуси
Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля