В Хакасии трудинспекция отстранила от работы 37 золотодобытчиков

Государственной инспекцией труда по итогам выездной проверки на действующем в Ширинском районе Хакасии золотодобывающем предприятии АО «Коммунаровский рудник» отстранены от работы 37 его сотрудников, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и инструктаж по охране труда.

Основным видом деятельности  АО «Коммунаровский рудник» является -  добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы).  

В ходе проведенной проверки установлены следующие нарушения:

- не уведомления работников  о начале ежегодных отпусков,

- графики отпусков утверждаются работодателем позднее двухнедельного срока до начала наступления следующего календарного года,

- нарушена процедура по привлечению работников к дисциплинарной ответственности,

- с приказами (распоряжениями) работодателя о прекращении трудового договора работники не ознакамливаются,

-  женщинам, работающим в сельской местности, не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени,

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работникам не производится, а также не начисляется и не  выплачивается денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении,

- работники общества допущены к исполнению трудовых обязанностей без обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, без обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, без обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ,   

- нарушена периодичность проведения повторного инструктажа работника предприятия,

-  не ознакомление работников с инструкциями по охране труда.

В адрес работодателя выдано предписание об отстранении от работы 37 работников, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, проверку знания требований охраны труда. Кроме того в адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений, а также предписание о привлечении виновных в нарушениях должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.